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一、發生於 112 年 1 月 1 日以後者，補充規定如下，至事實發生於 111 年 12 月 31 日以前者，仍依原規定辦理：
(一)其他項補休之期限，應於 2 年內補休完畢，並以「時」為計算單位。另於補休期限內未休畢者，不得續行補休。
(二)遷調人員如為年資銜接者，是類人員之其他項補休得於原期限內，攜至新任職機關續行補休。又其他項補休於期限內未休畢者，不得續行補休。
二、至各機關適用勞動基準法人員，仍應依該法及相關規定辦理。
三、檢附市府來函及附件影本各 1 份供參。
